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Aprendo jugando
Competencias Específicas
Clima y cultura organizacional:
Capacidad de fomentar una cultura de aprendizaje adaptada al contexto donde se investiga, basada en respeto, la comunicación efectiva y la cooperación, y gestionar un clima organizacional positivo.
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Gestión e innovación:
Capacidad de liderar el diseño y la implementación de iniciativas, programas y proyectos innovadores que contribuyan a la mejora de la calidad educativa.
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Investigación e intervención:
Capacidad de diseñar y gestionar propuestas educativas basadas en la investigación cualitativa y cuantitativa del entorno, y que responden creativamente a las necesidades de los diversos contextos en los que te desenvuelvas.
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Integración de tecnologías:
Capacidad de integrar la tecnología de manera creativa y pertinente en el diseño y la gestión de procesos de aprendizaje.
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Evaluación de aprendizajes:
Capacidad de evaluar el proceso y el logro de los aprendizajes a partir de criterios determinados y registrar el progreso de los individuos desde una perspectiva integral.
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Facilitación de procesos de aprendizaje:
Capacidad de facilitar el aprendizaje atendiendo a las necesidades, los ritmos y las preferencias de aprendizaje propias de cada individuo y del grupo, creando situaciones y contextos desafiantes y significativos en un marco de respeto a la diversidad.
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Diseño de procesos de aprendizaje:
Capacidad de diseñar actividades para el aprendizaje significativo, adaptadas al individuo, al grupo y al contexto, haciendo uso de una diversidad de estrategias y recursos.
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